いとう労務経営事務所

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社会保険労務士法人
いとう労務経営事務所は、
企業の皆さまと
「共に成長」「共に発展」する喜びを
見つけることを大切にしています。

無料相談会実施中

毎月第3水曜日

もっと、会社を良くしたい!

給与計算アウトソーシング/助成金申請代行/労務管理相談/労働・社会保険手続/年金手続代行/就業規則作成およびコンサルティング/キャリアカウンセリング

共に成長、
共に発展。

業務内容と費用

従業員が働きやすい職場環境を形成し、 活気ある職場で能力を発揮するためには、コンプライアンスを遵守した企業の環境を整えることが先決です。 ホワイト企業の従業員は気持ちに余裕ができ、豊かなアイディアが生まれ、誠実な見解の元、 従業員自身のキャリアが磨かれます。企業の発展・輝かしい未来に繋がることでしょう。 経営を推進するのは従業員一人ひとりの「ヒト」です。いとう労務経営事務所は、人事・労務面から経営強化のサポートを努め、能力が発揮できる職場環境作り、 人材の活性化を実現するお手伝いをいたします。そして企業の発展を共に喜び合えるような信頼関係を築きたいと思っています。

女性社労士事務所
 

代表は女性社労士、スタッフも女性ばかり。助成金申請や各種手続き業務等、きめ細やかに対応いたします。どんな些細なことも一つひとつ丁寧に、企業と従業員を繋ぎ、よりよい職場環境づくりをサポートいたします。

ていねい・分かりやすく、
迅速な対応

行政手続きは電子申請により、迅速に対応します。煩雑な手続き業務をお任せください。

多様化する
「働き方改革」を支援

社会保険労務士は「働き方改革」の専門家です。人生100年時代。これからの時代を見据えて、労使ともにイキイキと働くためにも多様な働き方をご提案します。

従業員のキャリア形成を
支援

「キャリアドック制度」の導入を支援します。企業の人材育成の指針に基づき、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援することを目的とし、キャリアコンサルタントが体系的・定期的なコンサルティングを行います。

適切な個人情報の管理
 

お預かりしたマイナンバーおよびその他個人情報については、ご安心頂ける情報管理体制を構築しております。社会保険労務士個人情報保護事務所として全国社会保険労務士会連合会より、SRPⅡ認証事務所として認証されました。

SDGsへの取り組み

全ての人に健康と福祉を

目標3

あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する

  • ・企業で働く従業員のメンタルヘルスケア対策
  • ・企業の労働時間管理サポート
  • ・時間外・休日労働に関する協定届(36協定)のサポート
ジェンダー平等を実現しよう

目標5

ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る

  • ・ファミリー・フレンドリー企業取得支援
  • ・くるみん取得支援
  • ・えるぼし取得支援
  • ・ハラスメント防止研修
  • ・育休後の職場復帰支援
  • ・ジェンダー平等に基づいた就業規則の作成
働きがいも経済成長も

目標8

すべての人々のための包摂的かつ持続可能な経済成長、雇用およびディーセント・ワークを推進する

  • ・企業の働き方改革セミナー
  • ・テレワークの導入に基づいた就業規則作成
  • ・人事制度の導入支援
  • ・助成金の申請、活用事例の紹介
  • ・職業生活の円滑な継続をサポート
  • ・社会問題解決のための勉強会

顧問業務

会社と顧問契約を結ぶことで、顧問社労士として人事労務管理をサポートいたします。雇用条件、賃金管理、採用等、経営者が抱えている問題を一緒に解決していきます。
また昨今、労使トラブルやハラスメント問題に頭を悩ます企業も増えています。正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、ダブルワークなど、働き方が多様化したことで、トラブルの内容も複雑になりました。未然に防止できるよう、また人事制度の構築等、従業員の能力が発揮できるよう職場環境作りをお手伝いします。顧問契約には、社会保険・労働保険の諸手続きも含まれます。

費用について

従業員数料金(月額)
1人以上~20人30,000円
21人以上~30人35,000円
31人以上~40人45,000円
41人以上~50人55,000円
51人以上~60人65,000円
61人以上別途ご相談の上、
御見積いたします

※労働社会保険諸法令に基づく書類の作成、提出代行、労務管理に関する指導、相談業務を月単位に受託するもの

労務管理相談

従業員の採用から退職に関すること、労働時間管理や賃金について、各々の企業に合ったご提案をいたします。働く側(従業員)からのご相談もお引き受けします。社労士は労使がより良い関係を築くことをサポートする専門家です。
労務管理相談については、オンライン(ZOOM)相談もできます。

費用について

<顧問契約を交わし、労務相談のみ行う場合>

従業員数料金(月額)
1人以上~50人10,000円
51人以上~100人20,000円
101人以上別途ご相談の上、
御見積いたします


 

<顧問契約を交わさず、単発のみの労務相談を行う場合>

回数料金(1時間)
単発1回10,000円

給与計算

給与担当者の事務処理負担を軽減させ、正確かつスピーディーに勤怠入力から給与明細書の作成までを行います。「社会保険料が合っているか心配」「有給休暇、残業手当の計算方法が分からない」などについて、法律に基づいてアドバイス、指導もいたします。
「Web明細」をご活用いただけます。パソコン、スマホどこからでも閲覧できる「Web明細」はインターネット上で給与明細を配信することで、用紙や印刷のコスト削減ができます(セキュリティ対策もSSL認証で改ざん等は未然に防止します)。

費用について

タイムカードで勤怠管理しているケース、手書きの出勤簿で管理しているケース、エクセルで管理しているケースなど、会社によって異なるため、別途ご相談の上、別途お見積りいたします。

助成金申請代行

「会社を設立したが、自分の会社の状況にあった助成金を教えてほしい」「自分の会社の現在の状況で申請できる助成金は?」など、制度説明の上、計画をサポートの上、申請代行します。

費用について

・着手金10,000円、助成金受給額の15~20%

就業規則作成

就業規則は会社のルールブックです。会社のため、従業員のために必要です。企業が目指す理想の会社とは?その理想の会社となるためには、どんな人材と共に働き、そして、どんなしくみが必要でしょうか。ヒアリングに重点を置き、経営者の「想い」を込めた就業規則を作成します。

費用について

・就業規則、諸規程の作成 180,000円~

・就業規則、諸規程の変更  30,000円~

労働・社会保険手続き/年金手続き代行

労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の適用、取得喪失、給付請求等の手続を代行します。 また、従業員の年金手続の相談、手続き代行をお受けいたします。妊娠・出産や育児期においては、社会保険料の免除、休業時の賃金補償の手続きや育休後の復帰プランをご提案します。

費用について

社会保険・労働保険の各種手続き
別途お見積りいたします

社会保険・労働保険の新規適用
各50,000円

新規適用の場合とは、会社設立の際に発生する手続きで、社会保険の新規適用と労働保険(雇用保険+労災保険)の新規適用手続きと、それぞれ50,000円です。

年金裁定請求
別途お見積りいたします

上記他、別途ご相談の上、
御見積いたしますので、
お気軽にご相談ください。

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採用、労働時間、勤怠、退職・解雇、
その他の書類をご用意しました。

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FAQ

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代表的なご質問を掲載しておりますが、ご不明な点ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

社会保険労務士はどんな仕事をするのでしょうか。

労働・社会保険関係及び人事・労務管理の専門家として、企業の労務管理に付随して発生するさまざまな業務や相談を請け負う仕事をします。
労働基準監督署、ハローワーク、日本年金機構等に提出する書類の作成、提出代行、従業員の採用から退職までのご相談に対応します。
電子申請も行っていますので、保険の加入・喪失などは迅速な対応が可能です。

手続き業務は自社で行っているので、相談だけの顧問契約もできますか。

はい、お引き受けいたします。メールや電話、zoomにてご相談を受けることもできますし、定期的に訪問させていただき、問題点を改善いたします。

スポットのお仕事もお願いできますか。

はい。労使トラブルのご相談、起業時の手続き、調査・是正書類の対応、年金相談等お引き受けしております。助成金の申請につきましては、顧問契約を締結した企業様のみ、としています。

就業規則だけの作成もお願いできますか。

はい、お引き受けいたします。丁寧なヒアリングを重ね、最新の法改正を反映した就業規則を作成いたします。

初めての相談ですが、会社に来てもらうことはできますか。

はい、こちらからお伺いいたします。初めてのお問い合わせやご相談の場合、直接お会いし貴社を訪問した方が、より細やかな対応ができると考えています。
弊事務所にて打ち合わせを行うことも可能です。
社会保険労務士法及び個人情報保護法を遵守し、情報管理をいたしますのでご安心ください。

必要な時は、専門家を紹介していただけますか。

はい、士業とのネットワークがあります。ご要望に応じて、お客様のニーズに合う専門家をご紹介します。

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0568-95-0041

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事業所概要

いとう労務経営事務所は、
愛知県を中心とした東海地域の
社会保険労務士事務所です。

事務所名
社会保険労務士法人 いとう労務経営事務所
所在地
〒487-0006 
愛知県春日井市石尾台4-1-1
代表社員
社会保険労務士 
松下 真希(まつした まき)
TEL
0568-95-0041
FAX
0568-95-0044
Emil
itoroumu.sr@gmail.com
事業内容
会社設立に必要な保険関係手続
給与計算アウトソーシング
助成金申請代行
立会・是正勧告対応
労務管理相談
労働・社会保険手続/年金手続代行
就業規則作成およびコンサルティング
キャリアカウンセリング(就労支援)

スタッフの紹介

【代表社員】
社会保険労務士
松下 真希(まつした まき)

保有資格

社会保険労務士(登録番号:第23210120号)
国家資格2級キャリアコンサルティング技能士(第14S17405786号)
育休後アドバイザー
メンタルヘルス・マネジメント検定II種

経歴

~2010年 一般企業にて勤務
2011年 いとう労務経営事務所 入所
2021年 社会保険労務士試験 合格
2021年 愛知県社会保険労務士会 登録
2023年 社会保険労務士法人いとう労務経営事務所 代表社員

所属団体

全国社会保険労務士連合会
愛知県社会保険労務士会
特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会
特定非営利活動法人女性と仕事研究所

特定社会保険労務士 
伊藤 妙子(いとう たえこ)

保有資格

特定社会保険労務士(登録番号:23020117)
年金アドバイザー
キャリアコンサルタント
相続診断士

経歴

2001年 社会保険労務士試験 合格
2002年 愛知県社会保険労務士会 登録
2002年 いとう労務経営事務所 開業
2007年 紛争解決手続代理業務試験 合格
2007年 特定社会保険労務士 登録

所属団体

全国社会保険労務士連合会
愛知県社会保険労務士会
一般社団法人相続診断協会

講師 
假屋 翔太(かりや しょうた)

保有資格

キャリアコンサルタント
訪問型職場適応援助者:ジョブコーチ
ボトムアップファシリテーター

研修テーマ

【管理職・マネージャー・リーダー、新入社員、他】
・若手社員育成手法と側面的支援アプローチ
・リーダーシップコミュニケーション
・ボトムアップ型業務カイゼン推進
・5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)活動
・ビジネスマナー(客先訪問、報連相、メール/電話応対、他)
・業務の標準化と多能工化
・コンプライアンス(情報管理/ハラスメント)など

所属団体

特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会
一般社団法人国際キャリアコンサルティング普及協会
一般社団法人オールキャリアコンサルタントネットワーク

実績企業

製造・IT・小売・商社・サービス・介護・医療・保育・建築・不動産・土木・物流・通信販売・飲食・美容院・建築デザイン・アニメーションデザイン等100社以上